Załącznik II do rozporządzenia REACH1 określa wymagania dotyczące sporządzania kart charakterystyki, wykorzystywanych w Unii Europejskiej do przekazywania informacji o substancjach chemicznych i ich mieszaninach. W dniu 01 stycznia 2021 r. weszło w życie rozporządzenie Komisji (UE)2 zmieniające załącznik II do rozporządzenia REACH zgodnie, z którym od 1 stycznia 2023 r. obowiązuje wyłącznie jeden nowy format dotyczący sporządzania kart charakterystyki. Tym samym od nowego roku przestał obowiązywać dotychczasowy szablon.
Przejdźmy teraz do omówienia obowiązków jakie spoczywają na pracodawcy zatrudniającym pracowników w narażeniu na czynniki rakotwórcze. W art. 207 Kodeksu pracy określono 11 podstawowe obowiązki pracodawcy. Pracodawca jest obowiązany chronić zdrowie i życie pracowników przez zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy przy odpowiednim wykorzystaniu osiągnięć nauki i techniki. W szczególności pracodawca jest obowiązany: 1) organizować […]
W ostatnich dwóch artykułach podjąłem temat dotyczący cytostatyków, jako kancerogenów zawodowych. W tym i kolejnych artykułach postaram się wyjaśnić, jakie czynniki środowiska pracy uznajemy za rakotwórcze, a także scharakteryzuję obowiązki, które spoczywają na pracodawcy w związku z zatrudnianiem pracowników w ekspozycji na czynniki rakotwórcze.